FIREMNÍ WELLBEING
a mentoring

PROSTŘEDÍ, KDE LIDÉ NEMUSÍ JEN FUNGOVAT, ALE MOHOU SE CÍTIT DOBŘE

Nemůžete podávat stabilní výkon, pokud jste pod permanentním tlakem. 

Dlouhodobý stres, přetížení, napětí v  komunikaci nebo potlačené emoce se postupně promítají do atmosféry celého týmu. Lidé ztrácejí energii, motivaci i schopnost zdravě spolupracovat.

Pomáhám firmám vytvářet prostředí, kde zaměstnanci dokážou lépe zvládat emoční zátěž, komunikovat bez zbytečných konfliktů a odcházet z práce s čistou hlavou.  Ve své práci propojuji psychohygienu, NLP techniky, práci s emocemi a terapeutickou praxi funkčních programů pro firmy, které berou wellbeing skutečně vážně.

JAK MOHU PODPOŘIT VAŠI FIRMU?

Firemní wellbeing a psychohygiena

Pravidelná wellbeing setkání a dlouhodobá podpora zaměstnanců zaměřená na:

  • prevenci vyhoření 
  • zvládání stresu a emoční zátěže
  • zdravou komunikaci v týmu
  • psychologické bezpečí
  • práci s emocemi v pracovním prostředí
  • podporu vnitřní stability a resilience
  • zdravější fungování týmů
Programy tvořím vždy na míru podle potřeb firmy, velikosti týmu i aktuální situace. 


Workshopy a přednášky pro firmy 


Praktické semináře a interaktivní workshopy, které otevírají témata, o kterých se často nemluví – a přitom zásadně ovlivňují výkon, vztahy i atmosféru ve firmě. 

Nejčastější témata workshopů:  Emoce jako lék, Jak zvládat stres a nepřetěžovat nervový systém, Prevence vyhoření  v pracovním i osobním životě, Psychohygiena v každodenním fungování, Emoce a komunikace v týmu, Jak vytvářet psychologické bezpečí, Vztahy na pracovišti a zdravé hranice a další… Každé setkání propojuje teorii, praktické techniky i hlubší pochopení toho, co se děje v našem těle, emocích a vztazích.

 

Individuální podpora zaměstnanců

 
Součástí spolupráce může být také individuální podpora pro zaměstnance nebo vedení firmy. Pomáhám lidem:
  • lépe rozumět sami sobě
  • zvládat emoční přetížení
  • zlepšovat vztahy a komunikaci
  • pracovat se stresem
  • nacházet větší vnitřní stabilitu 
wellbeing-pro-firmy-Katerina-Silarova
firemni-wellbeing-Katerina-Silarova
ADEL5218 (2)

PROČ WELLBEING VE FIRMÁCH NESTAČÍ ŘEŠIT JEN „BENEFITY"?

Ovoce v kuchyňce ani multisport karta samy o sobě nevyřeší dlouhodobé přetížení, napětí v týmu nebo emoční vyčerpání.  Lidé potřebují prostor, kde mohou:

  • bezpečně komunikovat
  • rozumět svým emocím
  • zvládat tlak zdravěji cítit větší podporu a respekt
  • nebýt jen výkonem

Tam začíná skutečný wellbeing.

PROČ PRÁVĚ SE MNOU?

Nejsem jen terapeutka. Jsem také žena, partnerka a máma. Ve své práci podporuji odbornost, lidskost, intuici  a hluboký respekt ke každému člověku. 

Nepředávám jen teorii. Pracuji s reálným životem, emocemi, vztahy a situacemi, které lidé skutečně prožívají.

Pomáhám vytvářet prostředí, kde lidé nemusí jen fungovat, ale mohou se znovu cítit dobře sami v sobě i ve vztazích s druhými. Mým cílem není další motivační přednáška. Ale skutečná změna v tom, jak lidé přemýšlí o sobě, komunikují a fungují pod tlakem. 

SPOLUPRÁCE PRO FIRMY

Spolupráci nastavuji individuálně podle potřeb firmy. Možná hledáte:

  • jednorázový workshop,
  • pravidelné wellbeing setkání,
  •  podporu pro management,
  • přednášku pro zaměstnance,
  • dlouhodobý wellbeing program,
  • bezpečný prostor pro komunikaci v týmu.

Ráda s vámi proberu možnosti spolupráce. 

Pojďme společně vytvořit prostředí., kde lidé mohou fungovat zdravěji.

Kontaktujte mě a domluvte si nezávaznou konzultaci.

JAK SE DNES CÍTÍ LIDÉ VE VAŠÍ FIRMĚ?

Dokážou si zaměstnanci říct o pomoc, když jsou pod tlakem?  Cítí se ve vašem týmu bezpečně i ve chvílích, kdy něco nezvládají?

Umí spolu lidé lépe komunikovat i v náročných situacích bez zbytečných konfliktů?

Odcházejí z práce „jen unavení“ nebo dlouhodobě vyčerpaní? A mají vůbec prostor zastavit se a vnímat, co se v nich děje?

„Pojďme společně vytvořit prostředí,
kde lidé mohou fungovat zdravěji.“

Kateřina Šilarová
průvodkyně na tvé cestě

RÁMEC SPOLUPRÁCE

Setkání a programy v oblasti firemního wellbeingu jsou zaměřené na podporu emoční odolnosti, komunikace, zvládání náročných situací a psychologického bezpečí na pracovišti.

Nenahrazují zdravotní péči ani péči psychologa či psychiatra. Účastníci se do jednotlivých aktivit zapojují s ohledem na své aktuální možnosti a osobní hranice.

U skupinových setkání dbám na vytvoření bezpečného a respektujícího prostředí a důvěrnost sdílených osobních témat. Konkrétní obsah i forma spolupráce jsou vždy přizpůsobeny potřebám firmy, týmu a účastníků.